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        2018-07-06
        “全力以赴迎接每一場挑戰”——專訪國粵燃料優秀員工林友濱

                林友濱,男,2016年8月加入國粵燃料公司,擔任經營部煤炭儲運業務經理。 2017年7月粵華電力#1機組順利通過“168H”后,因業務需要,林友濱被委以重任,身兼數職,不僅肩負著電廠輔料的采購儲運業務及灰、渣、石膏綜合利用的重任,還負責有關林地報批、煤矸石取采手續報批等業務,上到政府,下至村民,都是他打交道的對象。這也練就了林友濱“全能”的工作能力,不斷總結不斷提高,用自己的努力獲得了集團公司的“優秀員工”的榮譽稱號。

                做“最默契”的團隊合作者
                當談到入職以來印象最深刻是什么。林友濱滔滔不絕地回答,2017年7月19日電廠#1機組順利通過“168H”正式投產運營。他說:“對于‘168H’這場攻堅戰,不是哪一個人或者哪一個部門能獨立完成的,必須要高默契的配合和任勞任怨的付出,‘168H’的成功是每位同事相互配合,共同奮斗的成果”。為防治大氣污染,粵華電廠綜合利用采用電袋除塵裝置來處理石灰粉,而電袋除塵使用之前必須進行電袋噴涂在“168H”期間,一次運送粉煤灰的過程中,由于路面還沒有進行硬化,灰罐車陷入泥淖里不能動彈,眼看就要影響電袋噴涂作業,時間緊迫,耽誤了噴涂時間就是延誤了后續一系列工作的開展。凌晨三點,林友濱接到緊急電話,立馬奔赴現場了解情況,積極聯系拖車,協同工程部同事齊心協力將灰罐車從泥淖中拖出來。大家并沒有因為半夜三更被電話吵醒而有絲毫的抱怨,而是一個眼神,配合默契一心只想把問題解決,保證了電袋除塵裝置的順利進行。
                做“花園式電廠”的推動者
                粵華電廠成立之初,積極推行“花園式電廠”的發展理念,林友濱雖然是國粵燃料公司的員工,但其本身的工作內容卻與電廠緊密相連,密不可分,他的工作為“花園式電廠”的發展起到推動作用。
                林友濱作為燃料儲運業務經理,不僅要對脫硫石灰石(粉)及柴油進行采購儲運管理,更要對灰、渣、石膏的綜合利用負責,避免 產生污染和浪費。除了必要的外出時間,林友濱每天都會親自到現場去檢查,上午、下午、晚上各一次。把好安全、質量關,確保輔料供應充足,灰、渣、石膏正常 清運。而電袋除塵裝置和運煤車輛集中地是他重點巡視場所,面對當前嚴峻的公路超載治理局面,每日根據發電負荷情況制定灰渣清運計劃,協同梅州嘉遠公司合理安排清運車輛,使廠區及運煤路段的環境達到標準。期間,他加班加點工作,有時要忙到凌晨。他這種任勞任怨得到大家的一致好評。

                做“最敬業”的公司標桿
                2017年10月,電廠緊鑼密鼓地籌備#2機組投產運營,燃輔料采購儲運任務極其繁重。為了保障電廠#2機組順利通過 “168H”,確保燃輔料供應充足,灰、渣、石膏清運,為電廠發電機組安生生產保駕護航,林友濱長期吃住在電廠,經常匯總上報材料到深夜甚至徹夜未眠,精神與體力嚴重透支。恰在此時,接到家中電話,“妻子要生了,你快回來” 。一邊是妻子即將臨盆生產,一邊是迫在眉睫的工作任務。來不及細想,林友濱選擇了留在工作崗位上,那天他度過了漫長的一個通宵,直到工作順利完成后,才奔赴醫院看望妻女??吹狡夼桨?,林友濱激動落淚,感恩妻子的堅強和理解。林友濱這種舍小家為大家的精神,為公司樹立了標桿,在整個公司發揮著光和熱。
                作為公司一名普通管理人員,林友濱始終對自己高標準、嚴要求,用實際行動立足于本崗,做好敬業、樂業、勤業、精業,用心干好每一件事,在灰、渣、石膏綜合利用崗位上默默耕耘著,為電廠環評貢獻自己的力量。他沒有豪言壯語,但有一顆執著的心,并以身作則感染、鼓舞著身邊的每一個人。林友濱對于自己身兼數職的工作狀態從來沒有過抱怨,而是把這種壓力當作前進的動力,他坦言道:“人少不可怕,我們要做小而精的團隊”。相信優秀員工只是林友濱的一個起點,前進道路上沒有終點。



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