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      1. 企業文化
        文化理念 員工活動 學習園地 公司簡報
        2019-08-12
        積極推動國粵企業文化建設的倡議

                在集團2019年上半年工作總結會議上,集團領導集中探討并提出了關于國粵企業文化建設工作的倡議,現把有關內容總結、整理、歸納并刊發,號召各單位進一步組織全體員工學習、挖掘、豐富、提升國粵企業文化精神內涵。

        一、打造高效合作的團隊

        團隊精神是一個團體的核心要素,缺乏團隊合作精神的隊伍往往會表現出互相觀望、互相猜忌、等著看笑話、甚至扯皮、互相推卸責任的現象。集團領導在會議上要求堅決遏制和改正這些不好的苗頭和現象,并提出:一是要從思想意識上改正,從根本上認識到這是一種錯誤的、損害自身和團隊利益的行為,二是要從自身做起,要敢于面對、敢于糾正這些不良作風,敢于擔當,互相包容、互相提醒、互相補位、互相支持、互相促進;三是領導人要發揮團隊核心作用,先進帶動后進、積極培育、指導新人;四是團隊成員要在集團領導下,團結在公司總經理的周圍,堅決執行集團、公司的政策、決議和安排的工作;五是團隊成員之間要形成有效、多樣的溝通、交流機制,溝通不能只局限于工作會議、請示、報告等,座談會、茶話會、促膝談心甚至一頓飯一盞茶的功夫也可以交流信息、感情。

        二、激發員工的責任心和感情

        現代社會是一個團體合作生存競爭的時代,激發每位員工的責任心和創造力是一個組織保持生命力、健康和活力的前提,集團領導在會議上重點提出:一是敢于把工作責任、內容下放,敢于扶君上馬送進賽場;二是要培養接班人、做好傳幫帶,一級培養一級,建立有效的人才培養、晉升機制;三是要樹立好的榜樣、典型,廣泛地進行宣傳、學習和借鑒;四是利用各種大小會議、培訓機會廣泛地學習、宣傳企業文化,形成學習企業文化的風氣,來改變每位員工的精神面貌、提升責任心;五是經常性地組織有教育意義、有啟發意義的員工活動,激發每一位員工對工作、生活及身邊環境的熱愛和感情。

        三、深入學習交流、堅持創新與發展

        現代社會、經濟、科技日新月異、不斷發展,人不學習就沒有進步,不學習就容易閉塞,組織不學習、不創新就不會有發展和未來。集團領導在會議上重點提出:一是技術和管理要持續不斷的改進及優化,多走出去學習、多請進來指導;二是要多組織各式各樣的技術、管理交流會、培訓會,使得大家能夠充分表達意見,敢于獻謀獻策;三是要利用好生產和工作的閑暇組織學習最新技術、管理工具、企業文化。

        集團號召全體員工通過學習、挖掘以上企業文化倡議,凈化自身心靈、提高思想覺悟,提升工作水平、增強組織凝聚力和戰斗力,把國粵賦予的工作、事業擔當起來,共同建設美好的明天。


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